特別養護老人ホーム瀬古マザー園
介護職/正社員/介護施設
◇産休・育休取得実績有り!職場復帰もしやすい!
◇産休・育休復帰後の時短勤務も相談可能なので、育児と両立できる!
◇制服上下有り!服装で毎日悩むこともありません
◇外部研修の他、年間を通じて定期的に施設研修を行っています!
◇介護職と看護職間も含め、施設内のチームワークバッチリです
【施設情報】
資格取得支援制度もあるので、スキルアップ可能!
ベテランの方だけではなく、若い職員も活躍できる環境を目指しています
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給194,600円~264,700円 |
待遇 |
[給与内訳]
基本給 164,600円~234,700円
夜勤手当 5,000円/回
住宅手当 有
扶養手当 有
通勤手当 有
資格手当 5,000円
[賞与]
有 年2回(前年度実績 4ヶ月分)
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社保完備(雇用 労災 健康 厚生)
[退職金制度]
有 勤続1年以上
[車通勤]
有/月1,000円
[試用期間]
有/試用期間中の雇用条件の変更なし。 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
早出07:00~15:40
日勤08:50~17:30
日遅09:50~18:30
遅出11:20~19:50
夜勤16:40~翌10:00
休憩60分
夜勤のみ休憩120分 |
休日・休暇 |
シフト制
月9日以上
有給休暇
産休・育休取得有
(復帰後の時短勤務相談可能)
年間休日112日 |
所在地・アクセス
施設名 |
特別養護老人ホーム瀬古マザー園 |
勤務地 |
愛知県名古屋市守山区瀬古2丁目301番地 |
最寄り駅 |
◇「上飯田」駅 徒歩15分
◇「新守山」駅 車で10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311538
◇月給25万円以上も可能!社保も完備!腰を据えて働ける!
◇賞与・昇給・退職金有!しっかり稼げる
◇若いスタッフが多く、活気あふれる職場環境!
◇シフト調整がしやすいので働きやすい
◇年間休日107日で、有給休暇も法定通りあり!
【施設情報】
認知症ケアにも対応しているので、経験がつめる
移乗業務等の重介護業務はほとんどありません!
社内福祉が充実しています
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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311594
定員29名のコンパクトな地域密着の特別養護老人ホームで
利用者様一人ひとりがその人らしい暮らし
が送れるように支援していただきます。
退職金制度が2本立てと福利厚生が手厚い法人です。
:特別養護老人ホーム
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311221
頑張り次第では25万円以上可!
お子様の行事等でのシフト調整がしやすい
子育てに理解のある職場!
【施設情報】
新規オープン施設の為、設備が充実。(例えば、見守りカメラで夜間対応時のスタッフの負担軽減を図る等)
徘徊で利用者様が外に出ないようにする為、セキュリティカードがないと扉が開かないようになっています!
:住宅型有料老人ホーム
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311421
◇ケアマネジャーのお仕事!日勤のみで正社員、残業も少なめ
◇土日休みで、年間休日は113日!お休
み多めなので、自分の時間がきちんと作れる!
◇月給25万円以上可能!昇給・賞与もあるのでしっかり稼げます!
◇駅から徒歩5分!通いやすくて便利!
◇車通勤もOKです!無料駐車場もあります
◇サポート体制も充実しているので安心して働ける!
◇社保完備
【施設情報】
名古屋市北区を中心に介護支援専門員として、近隣地区の利用者さんと関連施設のケアプラン作成・モニタリング・相談などの業務を行って頂きます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:居宅介護支援事業所
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月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見!
また、残業も月2時間程度と少な
く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ!
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
経験者の方歓迎!車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:居宅介護支援事業所
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